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          日期:2019-08-16 瀏覽 返回公告列表
          把職位置頂的好處

          置頂后職位排名始終靠前,獲得的投遞簡歷數平均獲得8-10倍的上漲        


          為什么需要進行職位置頂?

          對企業來說,職位發布一段時間后,排名會不斷被新發布的職位覆蓋,導致排名下降,最終職位排名排到很多頁以后,求職者根本看不到你的職位或者看到后已經找到心儀工作,即便您的職位待遇高、福利好,沒有好的排名和充分的曝光率,招聘效果也會大打折扣。開通職位置頂后,你的職位排名則始終靠前,找工作的人第一個看到的就是你。

          個人簡歷也是同樣的道理,每天都有大量求職者發布自己的簡歷,你的簡歷會被一直往下沉,沒有好的排名和充分的曝光,求職簡歷效果也會受到影響, 開通簡歷置頂,讓你的簡歷排名始終靠前,讓企業主都看得到你。


          我們的優勢

          CJOL數據表明,置頂職位平均收到的簡歷數量是普通職位的8-10倍。職位排名始終靠前、持續曝光,專屬“頂”字標識,讓更多人關注到不一樣的你。根據實際情況設置置頂類別、地區等條件,精準推廣,節省企業開支。


          如何使用?

          1.去哪里進行職位置頂?

          登錄企業賬戶,進入招聘管理系統,在導航欄找到【職位管理】,選擇相應的職位,點擊右側的職位置頂按鈕,即可對發布中的職位作相應的置頂設置。

          2.一般置頂多少天可以找到合適應聘者?

          通常來講,職位置頂后比未置頂獲得的簡歷數多8-10倍,所以獲得合適的應聘者機率大大增加,具體時間視職位而定。

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